Mar, 01/17/2017 - 21:37

Las 7 habilidades más valoradas para un mejor empleo en 2017

Carlos Luer- Merca2.0

Contar con las habilidades profesionales y los atributos personales más valorados en el mercado laboral es clave para conseguir una mejor oportunidad en este 2017

El 2017 se presenta como un año de grandes retos. La estabilidad laboral es uno de los temas de mayor preocupación para muchas personas debido a diversos factores tanto nacionales como internacionales. También es cierto que en este año se pueden presentar nuevas oportunidades laborales y, estar preparados para mostrar de la mejor manera los atributos con los que cuentas puede ser la diferencia entre quedarse en la raya u obtener un mejor puesto o empleo. Es verdad que cada empleador busca un cierto grupo de habilidades particulares para cada puesto o vacante que tiene. Sin embargo, existen ciertos valores y atributos que son universalmente buscados. Mientras que las habilidades técnicas siguen siendo las más relevantes de acuerdo con cada posición, los llamados “soft-skills” cobran cada vez mayor importancia, lo anterior debido a que son los que realmente diferencian entre dos o más candidatos que se igualan en conocimientos técnicos. A continuación, menciono algunas de las principales habilidades que, desarrollándolas, pueden hacer una diferencia a tu favor: Adaptabilidad Implica saber lidiar abiertamente con nuevas ideas y conceptos, de forma individual o en equipo. Adaptarse al cambio impuesto por otros y/o por necesidad es esencial para embonar con diferentes oportunidades. Auto-motivación Si bien, integrarse al trabajo en equipo es una de las habilidades más esenciales para poder coexistir en un ambiente laboral, trabajar y hacer que las cosas sucedan de forma independiente y sin supervisión es clave también. Trabajo en equipo La mayoría de los trabajos implican trabajar en uno o más grupos de trabajo. Trabajar en equipo no implica únicamente saber integrarse y coexistir con otras personas, sino saber resolver diferencias sin afectar tu rendimiento. Resolución de problemas Los empleadores suelen contratar a personas que encuentren y resuelvan problemas de forma eficiente. Es una de las principales razones por las que las escuelas hoy en día incluyen pensamiento analítico en sus planes de estudio. Comunicación interpersonal La comunicación interpersonal es esencial para saber transmitir claramente ideas, necesidades y observaciones. Alguien que cuente con habilidades sobresalientes que no sepa comunicar claramente sus ideas probablemente tendrá muchísimos problemas a la hora de lidiar con colegas, proveedores y/o clientes. Incluye 3 áreas principalmente: Escritura, Escucha y Habla. Liderazgo Si bien es una palabra muy trillada y no todos los roles requieren “grandes líderes”. Es importante mínimo contar con las capacidades básicas de liderazgo, ya que estas son las que proyectarán tu carrera a futuro. Por lo tanto, es esencial saber motivar y estimular a otros para alcanzar metas e inspirar el cambio cuando sea necesario. Honestidad e Integridad Son valores que muchos empleadores valoran enormemente. Proyectarlos genera confianza y abre las puertas a recibir mayores responsabilidades. La lealtad se deriva directamente de ellos. Si bien existe una gran cantidad de habilidades y valores que pueden ser más o menos importantes, estos son los que en mi consideración pueden hacer la diferencia. Independientemente de esto, actuar con profesionalismo y tener la capacidad de saber brilla proyectando todas las habilidades es la clave para aprovechar al máximo cada uno de ellos.

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